大学生吐槽优衣库“时薪16元还得当保洁”，谁破防了？
大家好，我是云宇。
暑假到了，很多大学生将暑期实习作为进入职场的一次探索，而现实社会残酷的一面，也终于向青涩的大学生露出獠牙。
前几天，就有大学生小k发帖抱怨在优衣库兼职规矩多、薪资少。
小k吐槽的主要有7点：
一句“大学生就活该一小时16元给你打扫卫生”，引发网友热议，也把自己和优衣库送上了热搜。
对此，也有很多人分享了自己在优衣库实习的经历。其中一位网友认为，在优衣库兼职期间最强烈的感受是身体的疲惫，但面对的压力和要付出的经历比现在上班少很多。
也有人安慰小k，虽然优衣库工作规范确实有很多麻烦之处，但对今后就业其实很有好处。
比如员工规范手册里的4S整理整顿，能让打工者养成习惯性分类归档和逻辑严谨标准流程化的工作思路；“全球知名服装公司从业经历”也能为工作经历单薄的应届生简历增色不少。
另外还有传言，有些公司更偏爱优衣库出来的管培生，因为他们逻辑清晰、标准化流程好、培训制度完善。
上面的评论尚属于理性讨论，但部分网友却比优衣库本库还急。端着过来人的身份，开启了高高在上的说教。
“没什么真才实学的大学生又不肯吃苦，这边建议您回家啃老的呢。”
“多找几次工作就知道优衣库麦当劳这种外企多正规了。”
“这点辛苦都受不了，以后就高不成低不就，时间都过去了，什么都没学到。”
“大学生不应该扫地吗？”
“现在满地大学生，也没啥优越感了吧。不喜欢可以找舒服的兼职，没经历社会的毒打太理想化职场了吧。”
……
不想干可以不干，有得是人干。曾经，这是属于万恶资本家的口头禅，如今，它成了底层打工者互相嘲讽的台词。
诚然，刚进入社会的大学生工作经验少，抱怨的内容有些看似“身在福中不知福”（这福气还是给别人吧）。
相比一些低收入人群，一小时16元薪资且有空调、有加班工资的轻体力劳动，已是理想工作。
但这并不代表“存在即合理”。也不代表自己淋了雨，就要把别人的伞给撕了。
打个比方，高温天气下工人坚持室外工作，被官方点名表扬，然后告诉你，他们那么辛苦那么累，你还有什么资格抱怨现状。
这时，你会作何感想？
户外工作者辛苦固然值得赞扬，但正确的方法，难道不该是相关部门出台更能保障工人权益的法规，并为他们提供更符合劳动付出的薪资待遇吗？
凭什么因为他们的辛苦，就要求别的劳动者继续承受本就不合理的压力和强度？
制度本就是通过一次次调整才能变得更好。如今有人愿意站出来提出问题，同为打工者的我们更应该抱团取暖、互相支持。而不是共情资本家，自己人打自己人。
有人说抱怨没有用。
但此时此刻，好莱坞正在上演一场轰轰烈烈的罢工潮，演员和编剧联合起来，要求提升薪资、抵抗AI。
要知道，正是通过一次次反抗，才有了如今好莱坞编剧的高地位和高薪资，有了男女演员薪资差距的日渐缩小。
更何况，谁出来打工不抱怨几句工作不好呢？
仅仅是加上大学生、优衣库等标签，就想堵住她的嘴，自己啃着馒头，就不允许别人抱怨蛋糕不好吃，这是自卑还是自大？又到底是谁心理脆弱，一不小心就破防？
或许，一个吃过职场苦的成年人，更该包容初入职场的他们。用自己的经验为他们引路，而不是用自以为是的姿态说：“我们都是这样，你也应该这样。”
以上。
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作者介绍：
云宇，努力靠码字养活自己的自媒体人，用文字分享成长与经验。